半全场胜负怎样算中奖

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职场不相信眼泪

  周末得空和朋友小赵约了个饭局,我俩差不多有三四年没见面了,平时各自忙着各自的生活,难得有时间聚聚。


  相对于三四年前,现在的小赵让我眼前一亮。见面的时候,她打扮的很漂亮,还是像以前那样爱笑,谈吐间少了抱怨,多了沉稳和自信,工作稳定且顺心,和之前相比判若两人。


  几年前的小赵是个文弱稚嫩的小女孩,二十出头的年纪,一个没有背景没有后台的小北漂。毕业后刚开始是做文员,跑跑腿、打打杂,工作没什么趣味和挑战。做了一段时间,小赵听朋友说做销售特别锻炼人,而且收入高,于是她心动了,满腔热血的投奔销售岗去了。


  小赵平时闲?#23616;?#20313;,?#19981;?#21040;处走走,看看风景,游山玩水,所以她选择了旅游行业销售,符合?#32422;?#30340;兴趣爱好。到了新的工作岗位,一切从头开始,基础业务从零开始学,薪资从低开始拿,这些小赵都不是特别在意,她一心是奔着学习来的。


  但是想法很丰满,现实却很骨?#23567;?#26053;游行业水深关系杂,人员素?#20160;?#24046;不齐,人与人之间玩心机是常事。小赵开始不懂这些,人也单纯、实在,不管是对客户还是对同事,都比较坦诚。然而天真换来的不是无邪,而是眼泪。


职场不相信眼泪


  做旅游的人,脾气都不是太好,说话冲,?#19981;?#29190;粗口,尤其是业务繁忙的时候,一点就爆,小赵经常被同事骂的狗血淋头,下班后?#32422;呵那?#36530;在角落里哭。


  有时候并不是?#32422;?#19981;努力,毕竟没有行业经验,有些事没经历过,不会处理和把控,需要有人指点,可是同事没有那个耐心,也可能是没有时间吧,总之就是不太友好。


  经过一段时间的适应和磨合,小赵跟客户之间相处的还不错,因为她做事麻利、痛快、认真,众多门市负责人都认可,帮着给她收客。公司每新出一条线路,她总是收客最多的那个,她很开心,工作也更加卖力。


  本以为就此顺风顺水,没成想被别人挖坑,摔了一跟头。小赵负责某个平台的线路更新,有游客会从平台下订单,其中一位同事负责全权负责某条旅游线路。


  有次周末小赵在家休假,同事给她打电话,说小赵在平台上的线路价格没更新,客户已出行,中间的费用损失让小赵自行承担。对方说完就挂了电话,根本不给小赵解释的时间。


  小赵连忙上平台查看,发现?#32422;?#24050;经更新过价格,确认游客看到的是最?#24405;?#26684;。她赶紧给同事打电话,同事一口咬定小赵是在事情发生以后更新的价格,通话不愉快的结束。


  周一领导找俩人简单了解下事情的经过,晨会上领导点名批评了小赵,说她工作失职给公司造成了损失,损失费用从小赵工资里扣除。那一刻,小赵恨不得找个地洞钻进去,羞辱、愤怒、委屈、嘲笑,纷纷向她袭?#30784;?#25955;会后小赵跑出去哭着给我打了个电话,哭的撕心裂肺,让人很心疼。我一边安抚她吃一堑长一智,一边劝她重新找家公司,不要这么委屈?#32422;骸?/p>


  小赵听从了我的建议,回去之后向领导委婉提了离职,领导假装挽留,但是小赵离职之意已决。当天就办完了离职手续,走出公司的时候她长舒了一口气。


  离职后,原来的客户给她介绍了一家公司,也是做旅游销售。有了上份工作的经验和教?#25285;?#23567;赵学聪明了。知道怎么去跟同行和客户打交道,知道该如何保护?#32422;海?#24615;格也刚强了许多,不会?#31283;?#23472;割。


职场不相信眼泪


  新公司的人文比较和?#24120;?#23567;赵也很努力,经过这几年的打拼和不断反省总结,她现在已经是公司的老销售了,每月业绩排前三,结识了不少客户朋友,挣钱的同时享受友情的快乐,思想和心理有了不小的转变,越来越成熟稳重,自信、阳光、能量满满。


  职场不会轻易的成就谁,也不会宠爱谁,想要成长挫折少不了,试?#20160;?#22825;饶过谁。北上广不相信眼泪,职场亦如此。畏惧、哭泣、懦弱,解决不了任何问题,改变不了现状,唯有勇敢、拼搏、智取,才能帮助?#32422;?#25197;转局面。


  路要靠?#32422;?#36208;,事要靠?#32422;?#20570;,以不卑不亢的心态去抵御外界的纷纷扰扰,迈着稳健的步伐大步前行,无所畏惧,无谓其它。?#28909;?#36873;择了远方,留给世界的只能是背影。


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